Pentingnya Pelatihan Kerja Bagi Perusahaan dan Karyawan


Sumber Daya Manusia yang ada dalam suatu instansi, baik itu organisasi maupun perusahaan sangat penting keberadaannya. Kualitas Sumber Daya Masyarakat yang baik dan maju akan memberikan dampak positif terhadap instansi itu sendiri. Sebagai contoh, di dalam sebuah perusahaan banyak sumber daya masyarakat yang berupa karyawan, Agar perusahaan itu maju dan dapat bersaing dengan kompetitornya, maka dibutuhkan SDM yang kompeten dan berkualitas untuk mendukung kemajuan perusahaan. Untuk menjadikan SDM tersebut berkualitas tentunya perusahaan harus mengadakan pelatihan-pelatihan tertentu untuk meningkatkan kualitas SDM yang berada di dalamnya.

Sumber daya manusia perlu dilatih dan ditingkatkan kemampuannya karena SDM itu adalah aset yang berharga bagi sebuah perusahaan untuk dapat berkembang dan bersaing dengan para kompetitornya. Secara garis besar, pelatihan itu adalah proses yang mendidik karyawan, dari segi keterampilan dan sikap agar mampu melaksanakan tanggung jawab pekerjaan dengan baik dan benar.

Pelatihan dapat berefek kepada kedua unsur, yaitu perusahaan itu sendiri dan karyawan di dalamnya.

Manfaat kegiatan Pelatihan Karyawan bagi perusahaan adalah sebagai berikut:

  1. Perusahaan dapat bersaing dengan para kompetitor dan menyesuaikan diri dengan pembaruan.
  2. Perusahaan mampu menyiapkan dan menjawab tantangan di era digital.
  3. Perusahaan dapat menghadirkan produk berkualitas yang dapat meningkatkan citra perusahaan itu sendiri.
  4. Perusahaan dapat mempersiapkan karyawan-karyawan untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi.

Manfaat kegiatan Pelatihan bagi Karyawan adalah sebagai berikut:

  1. Karyawan mengerti dan bertanggungjawab terhadap jobdesknya.
  2. Karyawan dapat menghindari kesalahan yang dapat menyebabkan kerugian terhadap dirinya dan perusahaan.
  3. Karyawan dapat meningkat karena terupgradenya skill serta attitude dirinya.
  4. Produktivitas kerja semakin meningkat dan berefek kepada kemajuan perusahaan.

Karena itu, penting sekali kesadaran perusahaan untuk melatih SDM yang berada di bawah naungannya untuk mencapai visi misi perusahaan itu sendiri.

Gambar yang ada diatas merupakan training stock opname yang dilakukan pada hari rabu, 02/12 tahun 2020, di salah satu konsultan kami yang ada di pulau madura, tepatnya pada provinsi bangkalan, pelatihan tersebut bertujuan untuk :

  1. Memberikan pengarahan dan pengetahuan tentang manajemen stok barang yang ada di gudang dan yang ada di pembukuan laporan.
  2. Meminimalisir terjadinya penyimpangan atas persediaan barang.
  3. Dapat melakukan tindak lanjut apabila ada barang yang hilang atau rusak.
  4. Dapat mengetahui persediaan tahun lalu dan tahun sekarang sehingga dapat menganalisa perkembangan perusahaan
  5. Dapat mengetahui kondisi persediaan barang yang real

Baca Juga artikel kami :

Ingin Profit Bisnis Anda Naik Berlipat? Atur Strategi Manajemen Operasional Bisnis!

4 Tips Penting Analisis Pasar Agar Bisnis Anda Berkembang

Manajemen yang baik dalam Bisnis

Kami Hadir di :

  1. Eldora Utama, Graha Bintaro – Tangerang
  2. Pepelegi Indah, Waru – Sidoarjo

Website :

  1. konsultanmanajemen.asia
  2. konsultanbisnis.id

Instagram :

  1. konsultanco
  2. konsultanco.bisnismanajemen

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Scroll to Top